در تاریخ ۲۷ مه ۲۰۲۵، سیاست جدید مجوز کار کانادا به‌عنوان یک سیاست عمومی موقتی تحول‌آفرین معرفی شد؛ سیاستی که با هدف تسهیل روند تغییر شغل یا کارفرما برای کارگران خارجی موقتی (TFWs) دارای مجوز کار طراحی شده است.
این سیاست که طبق ماده 25.2 از «قانون حفاظت از مهاجرت و پناهندگان» (IRPA) به اجرا درآمده، به نیازهای مهم بازار کار پاسخ می‌دهد و در عین حال انعطاف‌پذیری و ثبات مالی بیشتری برای کارگرانی که در حال حاضر در کانادا حضور دارند فراهم می‌کند.
با توجه به تداوم کمبود نیروی کار در صنایع مختلف و درخواست‌های فزاینده برای اصلاح نظام مهاجرت، سیاست جدید مجوز کار کانادا می‌تواند تأثیرات چشمگیری در عرصه اشتغال کانادا ایجاد کند. در ادامه، هرآنچه باید درباره این تغییر مهم، پیامدهای آن، و تأثیراتش بر کارگران، کارفرمایان و اقتصاد کانادا بدانید را خواهید خواند.
سیاست جدید مجوز کار کانادا چیست؟
سیاست عمومی موقتی جدید، که از ۲۷ مه ۲۰۲۵ اجرایی شده، به کارگران خارجی موقتی دارای مجوز معتبر کار در کانادا اجازه می‌دهد تا در حالی که درخواست مجوز کار جدیدشان در حال بررسی است، شغل جدیدی را آغاز کنند.
این سیاست جایگزین اقدام موقتی قبلی است که در دوران همه‌گیری کووید-۱۹ در تاریخ ۶ مه ۲۰۲۰ معرفی شده بود و اکنون با طراحی قوی‌تر و تطبیق‌پذیرتر با نیازهای اقتصادی فعلی ارائه شده است.
پیش از سیاست دوران کووید، کارگران خارجی موقتی هنگام تغییر کارفرما یا شغل با تأخیرهای قابل‌توجهی (اغلب چند هفته) مواجه می‌شدند، چراکه مجبور بودند تا پردازش کامل مجوز کار جدید صبر کنند.
این تأخیرها می‌توانست منجر به بیکاری طولانی، بی‌ثباتی مالی برای کارگران، و ناامیدی کارفرمایانی شود که مشتاق پر کردن موقعیت‌های شغلی خالی بودند.
بر اساس سیاست جدید، اتباع خارجی واجد شرایط می‌توانند بلافاصله پس از ثبت درخواست مجوز کار، شغل جدیدی را آغاز کنند، به شرطی که معیارهای واجد شرایط بودن را برآورده کنند.
این تغییر با هدف کلی‌تر کانادا در راستای کاهش ورود کارگران موقت جدید و در عین حال استفاده بهینه از مهارت‌ها و توانمندی‌های نیروهای حاضر در کشور هماهنگ است.
اهداف کلیدی سیاست
- کاهش فاصله‌های اشتغال: امکان تغییر شغل برای TFWها بدون ایجاد وقفه طولانی در اشتغال.
- حمایت از کارفرمایان: اجازه استخدام کارگران ماهر حاضر در کانادا بدون تأخیرهای غیرضروری.
- تقویت ثبات کارگران: فراهم کردن امنیت مالی از طریق کاهش وقفه‌های درآمدی.
- بهینه‌سازی منابع نیروی کار: استفاده از مهارت‌های TFWها برای رفع کمبود نیروی کار در بخش‌های کلیدی مانند مراقبت‌های بهداشتی، کشاورزی و فناوری.
چرا این سیاست معرفی شد؟
اقتصاد کانادا به شدت به کارگران خارجی موقت برای پر کردن کمبودهای نیروی کار و مهارت در بخش‌هایی مانند کشاورزی، بهداشت، ساخت‌وساز و فناوری وابسته است.
طبق داده‌های آمار کانادا، در سال ۲۰۲۴ کارگران خارجی موقت حدود ۲.۳٪ از نیروی کار کانادا را تشکیل داده‌اند، با بیش از ۲۴۰,۰۰۰ نفر شاغل در برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) و برنامه تحرک بین‌المللی (IMP).
با این حال، شرایط سخت مجوز کار اغلب کارگران را به کارفرما یا شغل خاصی محدود می‌کرد و مانع از سازگاری آن‌ها با تغییرات شرایط مانند:
- اخراج یا از دست دادن شغل: تغییرات اقتصادی یا کوچک‌سازی شرکت‌ها می‌توانست منجر به بیکاری شود.
- مشکلات محیط کاری: ناسازگاری‌ها یا تعارض‌ها گاه نیاز به تغییر شغل داشت.
- پیشرفت شغلی: کارگران برای دریافت حقوق بهتر یا رشد حرفه‌ای باید مدت‌ها منتظر مجوز جدید می‌ماندند.
- تغییر نقش: حتی تغییر نقش در همان شرکت هم نیازمند مجوز کار جدید بود و باعث تأخیر می‌شد.
این چالش‌ها نه‌تنها ثبات مالی کارگران را تحت تأثیر قرار می‌داد، بلکه کارفرمایان را نیز از بهره‌مندی مؤثر از نیروهای موجود بازمی‌داشت.
سیاست جدید این مشکلات را با افزایش انعطاف‌پذیری برطرف می‌کند و اطمینان می‌دهد که کارگران بتوانند بهره‌ور باقی بمانند و کارفرمایان سریع‌تر موقعیت‌های خالی را پر کنند.
چه کسانی واجد شرایط استفاده از سیاست جدید مجوز کار کانادا هستند؟
این سیاست برای کارگران خارجی موقتی است که در حال حاضر در کانادا حضور دارند و شرایط خاصی را دارا هستند.
شرایط واجد بودن:
درخواست مجوز موقت کار: تقاضای اجازه کار تا زمان تصمیم‌گیری نهایی درباره مجوز کار.
اقامت قانونی موقت در کانادا: فرد متقاضی باید در زمان درخواست به‌صورت قانونی در کانادا حضور داشته باشد.
رعایت مقررات: باید با مفاد بندهای 199(a) یا 199(b) از آیین‌نامه حفاظت از مهاجرت و پناهندگان (IRPR) مطابقت داشته باشند که شرایط دریافت مجوز کار را تعیین می‌کند.
ارسال درخواست مجوز کار:
درخواست تمدید مجوز کار طبق بند 201(1) برای مشاغل مشخص‌شده در بندهای 200(1)(c)(ii.1) یا 200(1)(c)(iii)، یا
درخواست جدید مجوز کار برای همان نوع مشاغل، به‌شرط آن‌که هنوز تصمیم نهایی گرفته نشده باشد.
قصد کار برای کارفرما یا نقش جدید: متقاضی باید پیشنهاد شغلی با ذکر کارفرما یا شغل جدید داشته باشد.
ثبت درخواست معافیت: درخواست معافیت از طریق سامانه الکترونیکی اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) یا قالب جایگزین در صورت عدم امکان استفاده از سامانه.
چه کسانی از این سیاست بهره‌مند می‌شوند؟
این سیاست برای چند گروه از اتباع خارجی مفید است، از جمله:
- کارگرانی با وضعیت حفظ‌شده که مجاز به کار هستند اما فقط برای کارفرما یا شغل فعلی.
- کارگرانی با مجوز معتبر کار که قصد تغییر شغل یا کارفرما به دلیل اخراج، فرصت بهتر یا دلایل دیگر را دارند.
- افرادی که قبلاً از مجوز کار معاف بودند اما برای نقش جدید به مجوز نیاز دارند.
چه معافیت‌هایی در این سیاست در نظر گرفته شده است؟
برای تسهیل تغییر شغل سریع‌تر، این سیاست از چند بخش آیین‌نامه IRPR معافیت‌هایی ارائه می‌دهد، از جمله:
- بند 183(1)(b): حذف شرطی که می‌گوید یک مقیم موقت نمی‌تواند کار کند مگر طبق بخش ۹ یا ۱۱ آیین‌نامه.
- زیر بندهای 185(1)(b)(i) تا (iv): لغو الزامات مربوط به نوع کار، کارفرما و بازه زمانی مجاز برای اشتغال.
- ماده 196: حذف نیاز به دریافت مجوز کار برای اشتغال در کانادا در حین بررسی درخواست.
این معافیت‌ها تا زمان تصمیم‌گیری نهایی درباره درخواست مجوز کار یا در صورت پس‌گرفتن درخواست معتبر باقی می‌مانند.
این سیاست در عمل چگونه کار می‌کند؟
مراحل زیر نحوه بهره‌مندی یک کارگر خارجی موقت را توضیح می‌دهد:
- دریافت پیشنهاد شغلی: یک کارگر حاضر در کانادا، پیشنهاد شغلی جدیدی از کارفرمای جدید یا نقش جدیدی در چارچوب TFWP یا IMP دریافت می‌کند.
- ثبت درخواست مجوز کار: کارگر درخواست مجوز جدید یا تمدید را همراه با جزئیات شغل یا کارفرمای جدید ثبت می‌کند.
- درخواست معافیت: کارگر درخواست معافیت را از طریق سامانه الکترونیکی IRCC (یا قالب جایگزین) ارسال می‌کند.
- شروع به کار بلافاصله: پس از دریافت معافیت، کارگر می‌تواند شغل جدید را بدون انتظار برای پردازش مجوز کار آغاز کند.
- تا زمان تصمیم نهایی: کارگر تا زمان صدور رأی نهایی در خصوص درخواست مجوز کار، تحت معافیت مشغول به کار باقی می‌ماند.
این فرایند روان، زمان‌های انتظار چند هفته‌ای گذشته را که معیشت کارگران و فعالیت کارفرمایان را مختل می‌کرد، از بین می‌برد.
چالش‌ها و انتقادات احتمالی
با وجود تحسین گسترده، برخی چالش‌ها باقی مانده‌اند:
- تأخیرهای اداری: با وجود امکان شروع به کار سریع‌تر، تأخیر در پردازش درخواست معافیت ممکن است گلوگاه ایجاد کند.
- فاصله اطلاعاتی: برخی TFWها به‌ویژه کسانی که به منابع اطلاعاتی یا زبان دسترسی محدودی دارند، ممکن است در فرایند درخواست با مشکل مواجه شوند.
- پایبندی کارفرمایان: کارفرمایان باید اطمینان یابند که پیشنهادات شغلی با الزامات TFWP یا IMP هماهنگ باشد، که ممکن است نیاز به اسناد بیشتر داشته باشد.
منتقدان همچنین معتقدند این سیاست به‌اندازه کافی به مسائل ساختاری مانند وابستگی صنایع خاص به TFWها یا لزوم مسیرهایی برای اقامت دائم نمی‌پردازد.
جمع‌بندی
سیاست جدید مجوز کار کانادا، که از ۲۷ مه ۲۰۲۵ اجرایی شده، یک تغییر بنیادین برای کارگران خارجی موقتی و کارفرمایان به‌شمار می‌رود.
با حذف موانع بروکراتیک و تسریع در روند تغییر شغل، سیاست جدید مجوز کار کانادا به نیازهای حیاتی بازار کار پاسخ داده و در عین حال ثبات و حقوق کارگران را ارتقا می‌دهد.
چه کارگر خارجی موقتی در جست‌وجوی فرصت‌های جدید باشید، و چه کارفرمایی به‌دنبال استخدام استعدادهای ماهر، این سیاست راه‌حل‌های عملی در شرایط اقتصادی چالش‌برانگیز ارائه می‌دهد.
برای دریافت جدیدترین اطلاعات، به وب‌سایت IRCC مراجعه کنید. این مقاله را به اشتراک بگذارید تا کارگران خارجی موقتی در کانادا از آن بهره‌مند شوند!
پرسش‌های متداول
چه کسانی واجد شرایط معافیت جدید مجوز کار هستند؟
کارگران خارجی موقتی که دارای وضعیت اقامت موقت معتبر در کانادا هستند، و برای مجوز جدید یا تمدید در قالب TFWP یا IMP درخواست داده‌اند و پیشنهاد شغلی جدید دارند، می‌توانند برای معافیت اقدام کرده و طبق سیاست جدید مجوز کار کانادا، پیش از تصمیم‌گیری نهایی شروع به کار کنند.
چطور می‌توانم برای معافیت اقدام کنم؟
درخواست مجوز کار و درخواست معافیت را از طریق درگاه آنلاین IRCC ارسال کنید. در صورت ناتوانی در استفاده از روش الکترونیکی، با IRCC برای دریافت قالب جایگزین تماس بگیرید.
آیا پس از درخواست معافیت می‌توانم بلافاصله شروع به کار کنم؟
بله، پس از دریافت معافیت، می‌توانید شغل جدید خود را آغاز کنید در حالی که درخواست مجوز کارتان در حال بررسی است.
اگر درخواست مجوز کارم رد شود چه می‌شود؟
در صورت رد یا پس‌گرفتن درخواست، معافیت به پایان می‌رسد و باید کار را متوقف کنید، مگر این‌که مجوز دیگری برای اشتغال داشته باشید.
آیا این سیاست شامل افرادی که پیش‌تر از مجوز کار معاف بودند هم می‌شود؟
بله، افراد معاف از مجوز کار که برای نقش یا کارفرمای جدید به مجوز نیاز دارند، در صورت داشتن شرایط لازم می‌توانند از این سیاست بهره‌مند شوند.
📩 فرم رزرو وقت مشاوره را از طریق لینک زیر تکمیل نمایید:
🔗 https://iliyavisa.com/make-appointment
ایلیا ویزا – همراه مطمئن شما در مسیر مهاجرت به کانادا
منبع خبر:https://immigrationnewscanada.ca/new-canada-work-permit-policy-2025/
